Hvorfor taler (næsten) alle om psykologisk tryghed? Hvad ligger der præcis i begrebet, som har vundet så stort indpas i ledelses- og organisationsbøgerne? Denne bog handler om psykologisk tryghed og dens betydning for organisationens læring og udvikling. I bogen præsenterer den svenske psykolog Tor Wennerberg den vigtigste viden fra forskningen i psykologisk tryghed ? og besvarer spørgsmålene om, hvad psykologisk tryghed er, hvorfor den er så afgørende, og hvordan den kan styrkes i grupper og organisationer. Det er en lille bog om et stort emne, og den er skrevet til alle, der arbejder med ledelse, lederudvikling, organisationsudvikling og HR. Om forfatteren: Tor Wennerberg er organisationspsykolog, forfatter og foredragsholder. Han har mange års erfaring med organisationsudvikling, herunder ledelsesudvikling, teamudvikling, coaching, konfliktløsning og relationel koordinering.
Visa mer
Recensioner
Bli först med att recensera denna bok
