I den här boken beskrivs hur du systematiskt och evidensbaserat kan gå till väga för att lösa vanliga problem som uppstår i teamarbete. I boken presenteras nio vanliga problem i teamarbete, exempelvis att det uppstår konflikter, att ledarskapet inte fungerar eller att teamet inte förmår att anpassa sig till förändrade omständigheter. Problemen illustreras med autentiska fallstudier av olika sorters team i olika kontexter. En av bokens huvudpoänger är att varje team och varje teamproblem är unikt. Trots detta används alltför ofta färdiga modeller och lösningar innan analysen av själva problemet är klar. Därför presenteras i varje kapitel en gedigen kognitiv karta som fungerar som vägledning i kartläggningen av orsakerna till problemet. Problemen med teamarbete ? och hur du löser dem riktar sig till studenter inom beteende- och samhällsvetenskapliga utbildningar som läser kurser om hur...
Visa mer
Recensioner
2024-01-18
Betyg 
En överlag väldigt bra bok som presenterar kunskap om team på ett sätt som är lätt att förstå. Boken har också en ganska praktisk inriktning som många andra böcker om team inte har. Ett minus är att man kan ana att författarna låtit egna föreställningar och preferenser färga det vetenskapliga underlaget och vad som lyfts fram. Exempelvis tycks de ha missförstått hur stor betydelse människors grundläggande egenskaper har för hur väl team arbetar.
