En bok i praktisk psykologi för chefer och medarbetare som vill få kunskap och underlag för att arbeta med sin egen utveckling, individuellt eller i olika former av arbetsgrupper. Utgångspunkten är våra personlighetsmässiga olikheter. Fyra grundkaraktärer presenteras med styrkor och svagheter: Resultatjägaren, Organisatören, Nytänkaren och Samordnaren. Tillsammans utgör de RONS-modellen. Möjligheter och styrkor gås igenom, liksom många exempel på hur man undviker de vanligaste fällorna. Personlighet och framgång ger fördjupade insikter i personlighetspsykologiska frågor och i människors olika karaktärer. RONS-modellen används för att klassificera olika ledningsstilar, och olika aspekter på ledarskapets psykologi presenteras. Grundkaraktärerna beskrivs även utifrån vad som främjar framgång och vad som försvårar den. Framgångens tre hörnstenar ? makt, pengar, berömmelse ? belyses...
Visa mer
Recensioner
Bli först med att recensera denna bok
