Det moderna arbetslivet ställer höga krav på individen. Det gäller att prestera och vara effektiv, men lika viktigt tycks det, är jakten på status, inflytande och respekt. Kort och gott handlar det om att vara någon ? att odla en positiv (yrkes)identitet ? och i denna bok vill vi undersöka frågor som rör arbete och identitet med fokus på en särskild yrkesgrupp: personal-/HR-chefer. Personalchefer anses ofta vara en grupp på frammarsch i ?den nya ekonomin?. De utgör därmed ett intressant fokus för den som vill förstå det moderna, identitetsfrämjande ? och ibland identitetsunderminerande ? arbetslivet. HR-chefer och deras praktik är även intressanta i sig. Numera finns det särskilda universitetsutbildningar för den som vill bli personalspecialist, och det finns även starka professionsanspråk inom yrkesgruppen. En hel del finns skrivet om HRM som praktik, dock inte lika mycket om personalarbete...
Visa mer
Recensioner
Bli först med att recensera denna bok