Kraftigt omarbetad upplaga! Hur kan kulturtänkande användas i och appliceras på organisationsteori och i lednings- och organisationssammanhang? Detta är en bred, delvis kritisk introduktion till området. Författaren summerar en omfattande forskning kring organisationskultur och presenterar även nya idéer kring metaforer, ledarskap, makt, kön och förändringar i organisationer utifrån olika kulturperspektiv. Boken är tolkande och reflekterande och fokuserar på att lära sig hantera komplexa situationer och förstå organisationskultur. Läs mer Denna nya upplaga är kraftigt omarbetad. En del fördjupningar och mer avancerade resonemang har förkortats för att öka läsvänligheten. Litteraturgenomgången har blivit allmänt uppdaterad och författaren har vidareutvecklat idéer om organisationsförändring. Sagt om boken "Mats Alvessons bok avviker på ett befriande sätt från den rad av tvärsäkra och...
Visa mer
Recensioner
Bli först med att recensera denna bok
