Har du koll på vad dina medarbetare tycker om dig? Vill du hellre vara omtyckt eller räcker det med att du är respekterad? Har du ens funderat på de här sakerna? Kanske är det dags att se över din roll som ledare en gång för alla?Utifrån det väl beprövade DISA-systemet ? med fokus på kommunikation och de fyra personlighetsprofilerna: röd, gul, grön och blå får du här veta hur du sätter samman ditt team på bästa sätt, hur du gör alla delaktiga ? och varför dina fina värdeord inte fungerar som du hade tänkt dig. Förutom kanske det viktigaste av allt - hur du förstår varför medarbetarna alls kommer till jobbet. Deras drivkrafter kan vara helt avgörande för hur du kommer att lyckas i ditt ledarskap. Lägg till det att de alla befinner sig på olika utvecklingsnivåer, så blir det plötsligt uppenbart varför det ibland är en riktigt utmaning att leda andra. Om du ger dina medarbetare det de...
Visa mer
Recensioner
Bli först med att recensera denna bok
