I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap: ? Det strukturella perspektivet ? Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat. ? Human resource-perspektivet ? Hur man kan anpassa en organisation efter mänskliga behov och genom detta påverka gruppers dynamik på ett positivt sätt. ? Det politiska perspektivet ? Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen. ? Det symboliska perspektivet ? Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser. Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska...
Visa mer
Recensioner
2010-09-10
Betyg 
Intressant bok som ser organisationer ur fyra olika perspektiv. Den version jag har är både Deal och Bolman författare till.
Andra har också läst
Snittbetyg
Snittbetyg
Snittbetyg
Snittbetyg
Snittbetyg
Fler böcker inom
Fakta
