Den offentliga sektorn i Sverige har genomgått omfattande managementreformer. Vad blir konsekvenserna? Ersätter ?management? den tidigare byråkratin? Tvärtom, menar författaren till denna bok. Han hävdar att dessa reformer innebär ett nytt stadium i byråkratiseringens historia ? ett stadium där nya områden i det offentliga arbetet underkastas styrning och kontroll, därav begreppet ?managementbyråkrati?. Läs mer I boken presenteras fyra teorier om managementbyråkrati: nyinstitutionalism, gorvernmentality, byråskapande samt organisatorisk makt. Dessa testas genom undersökningar av managementreformer i tre olika organisationsmiljöer inom offentlig sektor. Samtliga bidrar till att belysa managementbyråkratin, men författaren lägger störst tonvikt vid managementreformer som ett maktinstrument för att reglera konflikter i decentraliserade system, såsom det svenska. Management är en form av organisationspolitik,...
Visa mer
Recensioner
Bli först med att recensera denna bok
