Ledarskap och lärande är två sidor av samma process. Ledarskap behöver läras och lärande behöver ledas ? i betydelsen stimuleras och stödjas, ibland också struktureras. Att lära ledarskap och att leda lärande är bland det viktigaste en chef kan göra idag. Vad slags ledarskap behövs i det samhälle, i de företag och organisationer, som vi lever i idag? Hur kan en utvecklingsprocess, som effektivt bidrar till att det önskvärda ledarskapet utvecklas, läggas upp ? både rent praktiskt och enligt en genomtänkt syn på lärande? Det är bokens två huvudfrågor. Boken vänder sig till alla som utövar ledarskap och alla som är pedagogiskt intresserade. Inte bara de som professionellt arbetar med ledar- och ledningsutveckling. Lennart Rohlin, huvudförfattare och redaktör, är initiativtagare till MiL Institute och dess VD sedan starten. Därutöver medverkar 16 författare som alla har en...
Visa mer
Recensioner
Bli först med att recensera denna bok
