I denne boken foretas en systematisk gjennomgang av ulike teoridannelser innenfor gruppepsykologi og ledelsesteori. Forfatteren integrerer kunnskap hentet fra psykologi, pedagogikk, ledelsesteori og organisasjonslære i en diskusjon av de vanskeligheter og muligheter som grupper, organisasjoner og deres ledere stilles overfor. Den profesjonelle og sosiale kompetansen som er nødvendig i moderne og fleksible organisasjoner, behandles utførlig. Boken henvender seg til alle som søker en dypere forståelse av sosial dynamikk og dens forutsetninger i grupper og organisasjoner. Med litteraturliste, person- og stikkordregister.
Visa mer
Recensioner
2012-12-09
Betyg 
Ett jättespännande ämne som faller helt platt i ett högtravande akademiker-torrt språk fullt med virriga sidospår. Det är fullt med generaliseringar som är så generella att de saknar förankring i verkligheten. TIll det får man väldigt specifika exampel som är så specifika att de fungerar som undantag. Genom hela boken fick jag en känsla av att läsa en pseudovetenskaplig bok fullt med körsbärsplockningsexempel. Som att kapitllet om vad en grupp med 3 människor är, var i stort sett bara en beskrivning av Oidipuskomplexet. VARFÖR?!
2010-05-02
Betyg 
Om du är minsta intresserad av gruppdynamik, så rekommenderar jag verkligen den boken. Har du ledarambitioner så finns det även att långt avsnitt om ledarskap. Den biten läste inte jag, men hade ändå står behållning.
En grupp är ju inte bara en arbetsgrupp utan gäller för alla typer av grupper, så även parförhållanden och familjeliv. Det finns mycket tänkvärt att fundera vidare på här.
