Visionen om ett hållbart arbetsliv är en strategisk utmaning både för Sverige, Europa och i globala sammanhang. Goda arbetsvillkor utgör en grund för både de anställdas hälsa och deltagande, men också för verksamhetens effektivitet och kvalitet. Ett hållbart arbetsliv ställer höga krav på arbetsorganisationens utformning och ett modernt ledarskap där medarbetarna finns med som en aktiv part. Ett hållbart arbetsliv utgör också en utmaning för arbetsmarknadens parter. Det förutsätter vidare ett betydande mått av social inkludering, delaktighet och respekt och tolerans för olikhet. Där utgör idén om ett hållbart arbetsliv också en stor utmaning för arbetslivsforskningen. Samspelet mellan arbetsorganisation, ledning och hälsa och verksamhetsutveckling ligger i centrum för skriften. Chefen har en central roll för att utveckla en hållbar arbetsorganisation. Men arbetsorganisationen bestämmer...
Visa mer
Recensioner
Bli först med att recensera denna bok
