Det ordnar sig

Det ordnar sig är en introduktion till området organisation och kön. I boken kan du dels läsa om kunskapsfältet ’kön’ generellt, och dels om organisationsteorier med könsperspektiv. De senare diskuteras utifrån fyra teman; struktur, ledarskap, symbolism och förändring. För att illustrera betydelsen av kön i organisationer presenteras också ett praktikfall som exemplifierar resonemangen i de olika kapitlen. Bokens innehåll anknyter till titeln Det ordnar sig på flera olika sätt, genom att beskriva allt ifrån hur kön ”ordnas” i organisationer till hur såväl positiva som negativa attityder till organisatorisk förändring tar sig uttryck. Boken riktar sig till studenter som bedriver studier på högskolenivå i bl.a. ekonomi, statsvetenskap, sociologi, antropologi, psykologi och genusvetenskap. Tack vare ämnets aktualitet och de många illustrerande exemplen är den även av stort intresse för chefer, personalansvariga, jämställdhetshandläggare och andra som arbetar med förändring och utbildning i organisationer. Boken är skriven av forskargruppen FOSFOR (Feminist Organization Studies) vid Handelshögskolan i Stockholm.