Generation Y (80- och 90-talisterna) är enligt forskningsbolaget Rainmaker Thinking "Den mest underhållskrävande arbetskraft världen någonsin skådat". Hur får vi denna arbetskraft att prestera fantastiska resultat? Boken vänder sig till dig vill utveckla ditt ledarskap mot nästa generations medarbetare men lika mycket till dig som medarbetare från nästa generation. I denna bok får nästa generations medarbetare kunskapen som behövs för att förstå och genomskåda koderna för att utveckla sig själva i syfte att snabbare kunna, vilja, våga ta ledande positioner i våra storföretag. Om författarna Emma Pihl är en efterfrågad och uppskattad föreläsare, professionell coach med ett parallellt fokus på din inre och yttre utveckling, författare till flera böcker inom personlig utveckling och hon driver företaget Inspirera. Emma har skrivit boken Att leda nästa generation. Emma älskar sin stimulerande...
Visa mer
Recensioner
2011-04-25
Betyg 
Denna typ av böcker innehåller alltid en del både tänkvärda och bra ideér och slående formuleringar. Ändå är betyget dåligt då den språkligt känns naiv i sitt sätt och andas stress, ytlighet och förenkling. Även om det kan innehålla konkreta tips för den i karriären så får avsnitt som "dig själv som varumärke" och liknande dålig smak i min mun. Vill dock understryka att jag tror mycket gott om "ungdomens", eller generation Y:s förmågor och att de kommer att både förändra och berika arbetslivet, som alla nya generationer.
